昆山劳务公司将如何应对资源淡季？

发布时间：2014-08-18 13:07:00 点击：次

在经历了6,7两个月份学生潮的泛滥井喷之后，劳务市场终于迎来了青黄不接的资源枯竭期，农民工的返乡劳作，学子们假期结束的返校，直接造成了人力资源的断档期，作为经营劳务公司的同仁们将如何应对？单纯的以高额的奖金激励？造成同仁之间火拼？还是企业用压缩生产规模来规避？这些措施都从根本上解决不了问题，充其量也是饮鸩止渴而已，如何进行人力资源调整？对人力资源如何的合理整合？这都对用人单位和用工单位的前瞻性管理提出了一个非常严峻的课题！！

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